Новости

Около 100 НПФ смогут работать в качестве страховщиков по обязательному пенсионному страхованию

Около 100 негосударственных пенсионных фондов (НПФ) из 284, действующих в настоящее время, смогут работать в качестве страховщиков по обязательному пенсионному страхованию. Об этом сообщил руководитель Инспекции НПФ при Минтруда РФ Вячеслав Батаев на конференции «Пенсионная реформа из первых уст». Он отметил, что именно столько НПФ соответствуют требованиям, предъявляемым к пенсионным фондам, которые претендуют на работу с пенсионными накоплениями граждан. По словам В. Батаева, в течение недели проект постановления Минтруда о порядке подготовки, регистрации и публикации сведений о регистрации заявлений НПФ о намерении работать в качестве страховщиков с пенсионным накоплениями будет зарегистрирован в Минюсте. После этого будет начат прием заявлений от НПФ. В соответствии с проектом постановления, критериями для регистрации заявлений станут положения закона об НПФ. Кроме того, В. Батаев сообщил, что уполномоченный федеральный орган по контролю за НПФ должен будет выпустить около 30 нормативных актов, которые касаются организации и контроля за деятельностью НПФ в рамках обязательного пенсионного страхования. Половина этих документов подготовлены, но, по словам В. Батаева, «в связи со структурными изменениями Правительства некорректно их выпускать сейчас на бланках Минтруда». Он также отметил, что в связи со структурными изменениями Минтруд еще не представил поправки во вторую часть Налогового кодекса, которые приведут режим налогообложения НПФ в соответствие с мировыми стандартами — ЕЕТ. Данные стандарты предполагают облагание налогом не пенсионных взносов и доходов, полученных от размещения пенсионных резервов, а пенсионных выплат. Ранее планировалось, что данные поправки должны пройти первое чтение в Госдуме в мае текущего года, чтобы в проекте бюджета на 2005 год были уже учтены новые цифры и чтобы новые нормы налогообложения НПФ были введены в действие с 1 января 2005 года. В случае если поправки не пройдут до мая все необходимые согласования, Минтруд намеревался предложить переходный полугодовой период и введение новых норм с 1 июля 2005 года.