Новости

Республиканское совещание

21 мая 2004 г. в Отделении ПФР по РТ состоялось республиканское совещание с начальниками Управлений ПФР в городах и районах по вопросу «Об особенностях современного этапа реализации пенсионной реформы и задачах на 2004 год». С докладом выступил Управляющий Отделением ПФР по РТ А. Р. Шафигуллин. Присутствовали 73 человека.

На совещании выступили:

Начальник Управления организации назначения и выплаты пенсий Полякова Е. П., начальник УПФР по г. Бавлы, Бавлинскому и Ютазинскому районам Булатов Р. А. — «Об основных задачах по оптимизации процесса назначения пенсии в 2004 г.»

Начальник отдела организации персонифицированного учёта и хранения документов Гизатуллина Э. А. — «О задачах по ведению информационнной бухгалтерии и информированию ЗЛ в 2004 г. о состоянии ИЛС в системе персонифицированного учёта»

Начальник отдела взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами Миловидова Л. Г., начальник УПФР по Арскому и Атнинскому районам Габдулахатова А. Х — «О взаимодействии Управлений ПФР в городах и районах РТ со страхователями по вопросам полноты уплаты страховых взносов в ПФ РФ»

Начальник бюджетного отдела Груничев А. С., начальник УПФР Московского района г. Казани Кравцова Ф. И. — «О задачах Управлений ПФР в городах и районах РТ по повышению качества бюджетного процесса в 2004 г.»

Начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Дымова Г. М.- «О ходе работ по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц» Начальник отдела кадров Миннулина Н. В., начальник УПФР в Приволжском районе г. Казани Арсланова Ф. З. — «Об актуальных направлениях работы по управлению персоналом ОФПР по РТ в 2004 г.»

Начальник Управления информационных технологий Баширов Н. З. — «О совершенствовании организации работы УПРФ в городах и районах РТ в условиях внедрения информационных технологий»

Тезисы выступления Управляющего ОПФР по РТ на республиканском совещании по вопросу «Об особенностях современного этапа реализации пенсионной реформы»

Лозунг деятельности ОПФР на 2004 г.: открытость, доступность качество.

Отсутствие изменений в статусе ПФР в рамках административной реформы (реорганизации министерств)

Сменяются века, ломаются общественные формации, реорганизуются министерства и ведомства, но, по-прежнему незыблем и устойчив Пенсионный фонд России и его структурные подразделения. Появление на административном горизонте многофункционального ведомства в лице Министерства здравоохранения и социального развития РФ лишь закрепило статус Пенсионного фонда и определило его куратора небезызвестного, бессменного Михаила Юрьевича. Главой Пенсионного фонда России стал Геннадий Николаевич Батанов, курировавший прежде Пенсионный фонд на посту аудитора Счетной Палаты России.

Полномочия Министерства здравоохранения и социального развития РФ

Говоря о полномочиях вышеназванного курирующего ПФР министерства следует отметить, что данный федеральный орган призван осуществлять функции по выработке государственной политики и правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда, физической культуры, спорта, туризма и защиты прав потребителей.

Налоговая реформа

Сейчас жаркие дискуссии идут на предмет возможного изменения налогового законодательства. Думаю сейчас преждевременно рассказывать Вам о возможных изменениях в части снижения ставки ЕСН, вероятного повышения пенсионного возраста и других нюансов, которые могут иметь для пенсионного обеспечения неоднозначные последствия. Пока это всего лишь проекты. Однако необходимо держать руку на пульсе событий и контролировать ситуацию в совместной для нас пенсионно -налоговой сфере. С особой остротой этот вопрос зазвучит на фоне возможной передачи полномочий по сбору средств органам Пенсионного фонда.

Итоги работы ПФР и ОПФР в 2002-2003 г. и ближайшие перспективы деятельности

Итоги проведенных расширенного заседания Правления ПФР и заседания Правительства РФ, где с докладом выступил Михаил Юрьевич, позволяют говорить о заметных итогах первых лет пенсионной реформы. При этом дальнейшая модификация пенсионной системы происходит под серьезным воздействием масштабных социально-экономических задач, которые поставлены перед страной на ближайшую перспективу — это удвоение валового внутреннего продукта, осуществление экономического и технологического прорыва, значительного снижения уровня бедности и повышения доходов граждан. Впервые в соответствии с Приказом ОПФР в качестве эксперимента итоги деятельности Управлений ПФР были подведены собственными силами Управлений в рамках районных совещаний. Основная цель- анализ результатов деятельности и определение задач на 2004 год в целом всеми Управлениями достигнута. Вместе с тем, следует отметить, что не всеми Управлениями проведен глубокий анализ деятельности каждого структурного подразделения и специалистов работающих в них, не сделан анализ выполнения планов работы на 2003 год, утвержденных мною, исполнительной дисциплины, не отражена деятельность по выполнению нормативных документов и рекомендаций, принятых центральным аппаратом Отделения. За исключением УПФР в Актанышском и Бавлинском районах при подведении итогов не использовались результаты рейтинговой оценки их деятельности за 9 месяцев. Однако задачи по организации обучения по программе «Стажер» нашли отражение только в решениях и приказах 12 районов республики и 2 районов Казани. Основные показатели нашей с вами совместно деятельности за 2003 г. и 1 квартал текущего года представлены в информационно-статистическом сборнике, розданном Вам при регистрации.

Оценка деятельности ОПФР по РТ на республиканском и федеральном уровне

Меньше месяца прошло с момента моих встреч с Президентом республики М. Ш. Шаймиевым и новым главой Пенсионного фонда. Отмечу, что наша с Вами работа получила весьма высокую оценку как на республиканском, так и на федеральном уровне.

Аналитический рейтинг Управлений

Отделением был разработан аналитический рейтинг Управлений ПФР по итогам работы за 2003 год. Цель построения аналитического рейтинга Управлений ПФР в районах и городах РТ — это оценка деятельности Управлений по результатам работы за 2003 год на основе ключевых показателей с применением методов ранжирования. Результаты рейтинга — это индикатор, объективное отражение деятельности начальников Управлений.

Полноценная организация деятельности клиентских служб

Клиентская служба это далеко не только условия приема. Это прежде всего создание качественно новой формы обслуживания. И если в Отделение ПФР по РТ приезжают другие регионы перенимать опыт в этой части, то очень важно донести до гостей не просто красивую картинку условий приема населения, но и презентовать все преимущества, которые несет в себе собственно программный продукт, а в конечном итоге и вся форма подобного обслуживания. А для этого необходимо применять и совершенствовать систему работу этой службы, что в свою очередь влечет за собой необходимость профессионального роста всего персонала органов Пенсионного фонда республики.

Сайт Отделения Пенсионного фонда.

Новый, омоложенный состав клиентов Пенсионного фонда определил и новые тенденции в вопросах информирования граждан. В условиях, когда все больше молодежи получают информацию посредством всемирной паутины, Отделением ПФР с целью создания удобной информационной системы, являющейся источником актуальной информации в области пенсионного обеспечения, открыт собственный сайт. Адрес сайта Отделения www.pfrrt.ru. Регулярная актуализация сайта содержательной информацией — приоритетная задача органов ПФР РТ в части информационного сопровождения пенсионной реформы.

Задачи деятельности республиканской пенсионной инфраструктуры на 2004 г.

1. Совершенствование организации назначения и выплаты пенсии в 2004 году на основе: Разработки технологии назначения пенсий с использованием КСПД; Наличия удаленного доступа у клиентских служб и отделов назначения; Разработки необходимых программных продуктов (программный комплекс по контролю за сроками назначения пенсий);

2. Оптимизация процесса назначения пенсий в 2004 году через: Повышение качества подготовки и обработки документов для установления пенсий; Упрощения процедуры получения выписки; Сокращения сроков установления пенсий;

3. Организация работ по актуализации базы данных системы персонифицированного учета за 2003 год с целью обеспечения полноты разноски на индивидуальные лицевые счета сумм страховых взносов, перечисленных страхователями. Введение информационной бухгалтерии.

4. Организация взаимодействия со страхователями, ИМНС, органами исполнительной власти по повышению ответственности за полноту уплаты страховых взносов, погашению задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, пеням, штрафам.

5.Увеличение объема сбора страховых взносов на обязательное пенсионное страхование путем активизации работы по снижению образовавшейся задолженности по данному виду платежа

6. В связи с вводом в действие Федерального закона от 23.12.2003г. № 185-ФЗ внедрение порядка регистрации в органах ПФР страхователей по технологии «одно окно».

7. Завершение до 01.07.2004г. работы по сбору от страхователей индивидуальных сведений по форме СЗВ-К.

8. Организация работ по повышению оперативности и качества информирования застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов.

9. Стратегическая задача — управление персоналом. Начальникам Управлений необходимо изучение основ управления персоналом, применения их в своей деятельности; подготовка к аттестации работников.