Новости
Заседание Совета директоров Московского района г.Казани
26.04.2010
В Администрации Московского района г.Казани 15 апреля состоялось очередное заседание Совета директоров по итогам работы Администрации Московского района в 2009 году и перспективах на 2010 год.
Совет директоров создан в Московском районе в 1992 году. Подобной организации нет ни в одном другом районе г.Казани. Совет директоров Московского района является специально образованным Главой Администрации Московского района коллегиальным органом по координации экономического и социального развития района.
В состав Совета входят руководители предприятий, организаций, учреждений (независимо от организационно-правовой формы), располагающиеся на территории Московского района.
Целью деятельности Совета является взаимодействие и концентрация усилий предприятий, организаций, учреждений по экономическому и социальному развитию района путем активного использования в этих целях имеющихся полномочий, организационных возможностей, кадровых и материальных ресурсов.
В работе Совета в апреле 2010 года принимали участие, наряду с руководителями предприятий, организаций и учреждений Московского района, управляющий Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по РТ М.М. Имамов; главный референт Управления по работе с территориями Аппарата Президента РТ И. Г. Шамсутдинов; исполняющий обязанности заместителя руководителя ИКМО г. Казани – начальник Финансового управления А. Д. Гарипов.
С докладом «О социально-экономическом развитии в 2009 году и задачах на 2010 год» выступил Глава Администрации Московского района А. Н. Лобов. С содокладом о состоянии и перспективах развития сферы образования в Московском районе г. Казани выступил директор гимназии № 94 Л. Н. Мурысин.
По окончании выступлений состоялось награждение по итогам работы за 2009 год лучших организаций и достойных деятелей района. Благодарностью управляющего Отделением ПФР по РТ был награжден директор ОАО «Татхимфармпрепараты» Тимур Шамилович Ханнанов за плодотворное сотрудничество в сфере пенсионного страхования и значительный вклад в формирование дополнительных пенсионных накоплений работников предприятия.
