Новости

Молодежное крыло нашей лодки

В Отделении Пенсионного фонда по Республике Татарстан на сегодняшний день работает 61 специалист в возрасте до 30 лет. Среди них пять молодых руководителей, два сотрудника имеют ученую степень, награды ОПФР по РТ имеют 13 специалистов, двое получили благодарность ПФР.
Недавние выходцы со студенческой скамьи проявляют себя в организации по-разному – одни предлагают перспективные направления развития компании, другие испытывают трудности при адаптации, третьи – неудовлетворенность финансовым обеспечением. Ценности у всех разные, но определенно одно – молодежь должна быть активной, мобильной, амбициозной. Под лозунгом - «Активная молодёжь – основа творчества и побед ОПФР по РТ» - 23 марта собрались те, кому еще не исполнилось тридцать лет, на встречу с управляющим Отделением Пенсионного фонда Марселем Имамовым. Однако при обсуждении работы управляющий и участники пришли к общему мнению, что движущей силой Отделения является более опытная часть коллектива, а молодые сотрудники более склонны к критике, нежели к активной работе.

Мероприятие прошло за круглым столом в конференц-зале Отделения. Как отметил управляющий: «Форма стола напоминает лодку, а, значит, мы все находимся в одной лодке, и если одна часть начинает хуже грести, то либо лодка начинает раскачиваться, либо плывет непонятно куда». Встреча дала каждому участнику возможность задать вопрос управляющему и высказаться на любую тему, но воспользовались шансом единицы. Признаться в своих мыслях и потребностях молодые специалисты не хотят или не могут, а это уже работа для психолога, которому предстоит обратить внимание на напряженность и тревожность в коллективе среди молодых сотрудников.
Отсутствие тяги к знаниям, конструктивных предложений, отношение к работе в Пенсионном фонде как к временному явлению – все это определило неудовлетворенность управляющего встречей с молодыми специалистами. С другой стороны Марсель Имамов подчеркнул свою открытость для каждого. При желании что-то изменить для себя или для Отделения в целом любой специалист может обратиться на личный адрес электронной почты управляющего и всегда получит ответ.

Завершал управляющий встречу словами, что «не страшно не ответить в первый раз, страшно не подготовиться и не ответить на тот же вопрос во второй раз». А, значит, если первая встреча не принесла результатов, то вторая встреча, которая запланирована на июнь, должна показать, что молодежь Отделения общается друг с другом, определила свое место и роль в Отделении и готова к самостоятельной работе, которую управляющий всегда поддержит.