Новости

Слово молодым

Начинающие специалисты – это особая категория сотрудников, для которых каждое событие в Отделении – это возможность получить новые знания, адаптироваться в коллективе, посмотреть на других и себя показать.
В помощь «молодым и неопытным» в Отделении Пенсионного фонда РФ по Республике Татарстан прошел двухдневный учебный семинар на тему «Основы пенсионного законодательства». Участниками семинара стали 119 начинающих специалистов Отделения и Управлений, поступивших на работу за последние полгода.

 
В своих лекциях для новых сотрудников начальники отделов рассказали не только о действующем законодательстве, о его особенностях и ограничениях, но и  о грядущих изменениях в пенсионной системе. Советник Управляющего ОПФР по РТ Любовь Мишина помимо выступления на тему «Организационно-правовые основы деятельности Пенсионного фонда РФ» пожелала участникам семинара больших успехов в работе: «Гордитесь своей работой в Пенсионном фонде. Вы определяете судьбу человека, его настоящее и будущее. Вы защищаете права человека».
Поскольку все молодые специалисты работают в разных сферах, организаторы построили семинар таким образом, чтобы у каждого сложилось впечатление о пенсионном законодательстве в целом, а «всему остальному вы научитесь на своем рабочем месте», - обратилась к начинающим специалистам Светлана Гайдук, начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий.

Наибольшее число вопросов у участников было к выступлениям Гюльсины Сабировой, начальника отдела социальных  выплат и Вадима Силина, заместителя начальника отдела организации и учета процесса инвестирования, поскольку законодательство по материнскому (семейному) капиталу и по софинансированию пенсионных накоплений рассчитано на самых молодых граждан и предоставляет им массу интересных возможностей по финансовому обеспечению своего настоящего и будущего.
Особое отношение к начинающим специалистам выразил Управляющий Отделением ПФР по РТ Марсель Мукатдисович Имамов, заявив, что в работе Отделения и Управлений ПФР по РТ он возлагает большие надежды на сотрудников в возрасте до 30 лет.

«Круглый стол» с Управляющим длился более двух часов вместо запланированного часа. Атмосфера встречи была задана таким образом, что к обсуждению принимались любые вопросы. И участники семинара использовали свою возможность услышать ответ на волнующие вопросы из уст первого лица Отделения. Вопросы Управляющему были адресованы самые разные: по техническому обеспечению рабочих мест, по материальной и нематериальной мотивации персонала, по толкованию нового законодательства.
Принимались также и предложения по совершенствованию деятельности Отделения и Управлений, которых, к сожалению, оказалось меньше, чем вопросов. Этот конкурс – «На лучшую инициативу», который, кстати, не нашел своего победителя, должен научить участников семинара тому, что выказывая недовольство тем или иным обстоятельством, необходимо предлагать способы решения проблемы, и это всегда легче сделать молодым и новым людям.
Главное, что говорить можно было всем и всё, что свидетельствует о большом доверии к начинающим специалистам со стороны Управляющего Отделением ПФР по РТ, которое мы должны обязательно оправдать!